河南省安阳市应急管理局所属事业单位2023年2月公开选调7名工作人员公告

发布时间：2023-02-26 16:56   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-26       报名截止：2023-03-05

　　为进一步提高我市应急管理能力，按照《中共安阳市委机构编制委员会关于调整市应急管理局机构编制事项的批复》(安编[2023]2号)《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》(安组发[2019]42号)文件精神，根据工作需要,经研究决定，安阳市应急管理局所属事业单位安阳市应急管理保障中心面向市直事业单位选调7名工作人员。

　　一、选调原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)坚持能力素质与职位要求相适应;

　　(四)坚持考试与考察相结合。

　　二、组织形式

　　公开选调工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下，由安阳市应急管理局具体组织实施。

　　三、选调范围及计划

　　市直(全供、差供或自收自支)事业单位中在编在岗，且入编事业编制的方式符合相关政策规定的工作人员，机关事业单位工勤岗位人员除外。

　　拟选调工作人员7名，具体岗位及人数见《安阳市应急管理局所属事业单位公开选调工作人员岗位表》。

　　岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。

　　四、选调条件

　　(一)报名人员必须具备以下资格条件:

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，热爱应急管理事业;

　　2.要求大学本科学历人员年龄在30周岁及以下，是指1993年1月1日(含)及以后出生,其他年龄要求依此类推;研究生学历人员年龄放宽至35周岁及以下。

　　3.近3年(2020年—2022年)年度考核均为合格及以上等次;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.大学本科及以上学历;

　　6.法律法规及政策规定的其他条件。

　　有下列情形之一的,不得参加公开选调:

　　1.在试用期内或未满最低服务年限的;

　　2.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　3.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未做出处理的;

　　4.施行《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)政策以后(截止2007年5月1日起)，非通过公开招聘入编事业编制的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　(一)发布公告

　　在安阳市人力资源和社会保障局官网和安阳市应急管理局官网发布公开选调招聘公告。安阳市应急管理局官网为本次选调工作指定相关公告发布网站，请注意及时关注。

　　安阳市人力资源和社会保障局网址：

　　https://rsj.anyang.gov.cn/

　　安阳市应急管理局网址：

　　https://yjj.anyang.gov.cn/

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年3月1日8:00至3月5日17:00(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：现场报名

　　3.报名地点：安阳市应急管理局人事科(地址：安阳市文峰大道东段559号市民之家A928房间)

　　4.报名材料：

　　(1)报考人员自行下载打印《2023年安阳市应急管理局所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(一式两份)，报名表需单位主要领导签字。

　　(2)本人有效身份证、学历学位证书等原件及复印件、加盖单位公章的安阳市机构编制委员会办公室入减编通知单复印件，年度考核复印件。

　　(3)提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件。

　　(4)近期2张2寸免冠正面彩色照片(着正装)及电子版，采用淡蓝色渐变(上深下浅)背景。

　　本次公开报名工作，不接受委托他人报名。应准确留下联系电话，并保持畅通。

　　(三)资格审查

　　选调按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　资格审查工作贯穿于选调工作全过程。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选聘资格。资格审查合格人员，由安阳市应急管理局发放《面试通知书》，本人凭身份证领取，时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　选调采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，面试成绩低于60分(不含60分)的不予选调。

　　面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法计算;根据面试成绩，按岗位选调人员1：1的比例由高分到低分确定体检人员。

　　为形成有效竞争，报考人数与选调计划人数的比例一般不低于3：1。报名人数与选调人数不足3：1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2：1，报考人数低于2：1比例的相应核减选调人数，直至取消该岗位选调。

　　(五)体检

　　体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。

　　体检在市级以上综合性医院进行，由市应急管理局按要求统一组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)考察

　　根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察不合格出现的考察人选空缺或因自愿放弃出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　市应急管理局负责组织对考察人选的考察工作，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(七)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市应急管理局网站上公示，公示期为5个工作日。

　　公示期内若有异议，请以书面方式向市应急管理局选调工作领导小组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。

　　公示期间，被反映有影响选调问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响选调的，按照岗位要求开始履行职责，试用期三个月。试用期满，经考核合格者，由市应急管理局按相关规定和程序办理调动手续;不合格者返回原单位工作。

　　六、纪律监督

　　选调工作中要严格执行有关纪律要求，接受市纪委监委派驻市应急管理局纪检监察组全程监督。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　报名咨询电话:0372-3391617

　　监督举报电话:0372-3391628

　　以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。

　　安阳市应急管理局

　　2023年2月21日